A de Activista

Hace tiempo que tenía ganas de contaros lo que estamos poniendo en marcha en la oficina de España de Amnistía Internacional con respecto a las formas de colaborar en la organización.

No hace falta estar nada puestx en el tema para que nos demos cuenta que el voluntariado, al menos en este país, está cambiando.  No hace falta leer estudios sesudos ni hacer complicadas estadísticas: solo hay que mirar un poquito dentro de nuestros colectivos, otro poquito en los colectivos vecinos y compartir impresiones.  Y eso también lo hemos hecho en Amnistía.  Así que nos hemos puesto a la tarea de proponer a las personas interesadas en colaborar con nosotrxs, diferentes maneras de hacerlo.  No es que hayamos inventado el agua tibia ni mucho menos, no, pero como dentro de nuestra estructura todo pasa por profundas reflexiones y debates, esto está siendo una apertura de ojos, un cambio de chip muy importante.

Hasta ahora, el activismo se ha limitado a lo que hago yo, por ejemplo: dar alrededor de 5 horas de mi tiempo a la semana (bueno, en mi caso es mucho más, dependiendo de la semana), asistir a reuniones presenciales y hacer tareas en casa.  Lo que llamamos “Activista de grupo o equipo”, el/la tradicional.  Esto se ha quedado corto.  Ahora la gente está en mil saraos, la gente quiere (y algunas veces puede) estar en mil sitios a la vez, contamos con Internet, buscamos una satisfacción más inmediata, en fin, vivimos en un mundo que va un millón por hora.  Entonces, nacieron las otras formas de activismos que os describo brevemente aquí:

• Activista Autonómicx: también tradicional pero su radio de acción no se limita a una provincia o ciudad, sino que sirve de apoyo al trabajo que se hace en las comunidades autónomas.

• Activista de Apoyo a grupo o equipos: tiene un nivel de compromiso menor que el Activista “tradicional”.  Por ello, su participación se reduce a entre 3 y 5 horas a la semana.

• Colaborador/a puntual: No tiene responsabilidad alguna con los objetivos de la organización y sólo participa en momentos puntuales. Un ejemplo es el caso que una vez se nos presentó, el de una chica actriz que por su trabajo no tenía tiempo para estar en reuniones ni hacer un trabajo continuo, pero que tenía muchas ganas.  ¿Qué hicimos? Pues llamarle para actos de calle, aprovechando así todo su potencial y viendo como disfruta ella con el  contacto que surge con la gente a pie de calle.

• Colaborador/a expertx: Tampoco tiene responsabilidad directa en la consecución de objetivos globales.  Estamos en proceso de crear una base de datos con gente que nos puedan apoyar como asesorxs en temas muy concretos (muchos de ellos legales) y/o como oradorxs en las muchas de las mesas redondas de formación interna y externa en las que participamos.

• Colaborador/a profesional: Profesionales que movilizan a otrxs profesionales de su sector por acciones concretas relacionadas con el mismo.

Yo había pensado incluir a otra forma, la virtual, pero luego me di cuenta que el hecho de que se pueda mantener una relación online o no, es algo que perfectamente puede deducirse en las otras seis.  ¿Qué pensáis? ¿Se os ocurre alguna más?

La implementación de estas formas, suponen grandes cambios para todxs: en la forma de captar, en cómo lo contamos, como lo gestionamos, como lo seguimos.  Entran aquí también una evolución en cuanto a la motivación y la formación.

Esto está siendo algo lento, que necesita de tiempo para que nosotrxs mismxs nos adaptemos, pero sin lugar a dudas, a su vez está emocionante ser parte del motor del proceso interno que la organización está viviendo.

PR: wait… I: wait… L: wait… LD: wait… I: wait… wait… C: wait… SD: wait…

This entry was posted Martes, Octubre 14th, 2008 at 11:58 am and is filed under Activismo en AI. You can leave a response, or trackback from your own site.